县教科体局多举措培养优秀师资

  • 2019-08-15
  • 来源:岳池县人民政府
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一是“优补”拓来源通过引进县外优秀教师签约师范生公开考聘教师等方式,吸纳优秀人才。组建教育联盟,合理调配城乡资源,鼓励引导城镇学校、优质学校领导干部到乡村学校、薄弱学校任职和支教双向挂职锻炼。2019年,考核招聘17名研究生,引进县外优秀人才40名,面向社会新招聘教师435名,考核招聘特岗教师20名,考核招聘免费师范生8名;新招105名幼儿合同制教师和24名中学英语教师

二是“优培”促成长。落实教师全员轮训制,实施校长“领头雁”后备涵养名师打造“三工程,借力国培计划,川大校地合作项目,举办教育论坛、开展教研活动、影子跟岗等培训,提升教师素质。采用集中培训、交流观摩、巡回宣讲“充电型”培训+教学基本功竞赛、教学公开课评比、教学大比武等“实战型”培训模式,提升教师教学水平。目前,培养教育家型校长6名、教育家型教师11名,培养省级骨干教师27名、市级骨干教师594名。

三是“优待”留人才红烛点滴事岳池好老师栏目为依托,寻找最美教师,树立县域教师典型,让名优教师有荣誉、有地位、有影响。设立“红烛奖”对优秀教师、教育工作者及校(园)长进行表彰。建立教师互助互济保障金,提升教师获得感、幸福感。2019年,已有全国优秀教师1名(另一名正在公示),省级优秀教师9名,红烛奖表彰35名;资助教师287人,救济经费67.79余万元。

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